• navigation

  • ရဝမ်ဒါရှိ ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ ဒါရိုက်တာအပြောင်းအလဲကို မည်သို့ပြုလုပ်ရမည်နည်း။
  • အဆင့် 1: ကုမ္ပဏီအမျိုးအစားကို သတ်မှတ်ပါ။
  • အဆင့် 2- ဒါရိုက်တာအရေအတွက်ကို သတ်မှတ်ပါ။
  • အဆင့် 3- လိုအပ်သောအရည်အချင်းများကို သတ်မှတ်ပါ။
  • အဆင့် 4- အမည်စာရင်းတင်သွင်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို ဆုံးဖြတ်ပါ။
  • အဆင့် 5: လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများပေးပို့ပါ။
  • အဆင့် 6- ချိန်းဆိုထားသည့် သတိပေးချက်ကို ထုတ်ပြန်ပါ။
  • အဆင့် 7- အစုရှယ်ယာရှင်များကို အသိပေးပါ။
  • အဆင့် 8- RCS တွင် ဒါရိုက်တာအသစ်ကို မှတ်ပုံတင်ပါ။
  • ကောက်ချက်

ရဝမ်ဒါရှိ ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ ဒါရိုက်တာအပြောင်းအလဲကို မည်သို့ပြုလုပ်ရမည်နည်း။

ရဝမ်ဒါသည် အရှိန်အဟုန်ဖြင့် စီးပွားရေးတိုးတက်မှုကို တွေ့ကြုံနေရသည့် နိုင်ငံဖြစ်ပြီး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများအတွက် ရွေးချယ်စရာနေရာတစ်ခု ဖြစ်လာနေသည်။ ရဝမ်ဒါရှိ ကုမ္ပဏီတစ်ခုအတွက် ဒါရိုက်တာအသစ်တစ်ဦးကို ခန့်အပ်ခြင်းသည် ရှုပ်ထွေးပြီး သိမ်မွေ့သော လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤဆောင်းပါးတွင်၊ ရဝမ်ဒါရှိ ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ ဒါရိုက်တာကို ပြောင်းလဲရန်အတွက် လိုက်နာရမည့်အချက်များကို လေ့လာပါမည်။

အဆင့် 1: ကုမ္ပဏီအမျိုးအစားကို သတ်မှတ်ပါ။

ဒါရိုက်တာအသစ်ခန့်အပ်ခြင်းမပြုမီ ကုမ္ပဏီအမျိုးအစားကို ဆုံးဖြတ်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ ရဝမ်ဒါတွင် ကန့်သတ်တာဝန်ယူမှုကုမ္ပဏီများ (SARL)၊ အများသူငှာ ကန့်သတ်ကုမ္ပဏီများ (SA) နှင့် အစုရှယ်ယာများ (SARL-A) ကန့်သတ်ထားသည့်ကုမ္ပဏီများ အပါအဝင် ကုမ္ပဏီများ အမျိုးအစား အမျိုးမျိုးရှိသည်။ ကုမ္ပဏီအမျိုးအစားတစ်ခုစီတွင် ဒါရိုက်တာအသစ်ခန့်အပ်ရန် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်စည်းမျဉ်းများနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများရှိသည်။

အဆင့် 2- ဒါရိုက်တာအရေအတွက်ကို သတ်မှတ်ပါ။

ကော်ပိုရေးရှင်းအမျိုးအစားကို သတ်မှတ်ပြီးသည်နှင့် လိုအပ်သော ဒါရိုက်တာအရေအတွက်ကို ဆုံးဖြတ်ရန် အရေးကြီးသည်။ SARL နှင့် SARL-As များတွင် ဒါရိုက်တာ ငါးဦးအထိ ရှိနိုင်ပြီး SA များတွင် ဒါရိုက်တာ ခုနစ်ဦးအထိ ရှိနိုင်သည်။ ကုမ္ပဏီ၏လိုအပ်ချက်ပေါ်မူတည်၍ ဒါရိုက်တာအရေအတွက် တိုးနိုင်သည် သို့မဟုတ် လျှော့ချနိုင်သည်ကို သတိပြုရန် အရေးကြီးပါသည်။

အဆင့် 3- လိုအပ်သောအရည်အချင်းများကို သတ်မှတ်ပါ။

ဒါရိုက်တာအရေအတွက်ကို ဆုံးဖြတ်ပြီးသည်နှင့် ရာထူးအတွက် လိုအပ်သော အရည်အချင်းများကို ဆုံးဖြတ်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ ဒါရိုက်တာရာထူးအတွက် လိုအပ်သောအရည်အချင်းများသည် ကုမ္ပဏီအမျိုးအစားနှင့် ကုမ္ပဏီ၏လိုအပ်ချက်များအပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်သည်။ အရည်အချင်းများသည် တိကျသောလေ့ကျင့်မှု၊ လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံနှင့် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုများ ပါဝင်နိုင်သည်။

အဆင့် 4- အမည်စာရင်းတင်သွင်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို ဆုံးဖြတ်ပါ။

လိုအပ်သောအရည်အချင်းများကို ဆုံးဖြတ်ပြီးသည်နှင့် ခန့်အပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်ကို ဆုံးဖြတ်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ ခန့်အပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်သည် ကုမ္ပဏီအမျိုးအစားနှင့် ကုမ္ပဏီ၏လိုအပ်ချက်များအပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်သည်။ အချို့သောကိစ္စများတွင်၊ လုပ်ငန်းစဉ်တွင် ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့ သို့မဟုတ် အစုရှယ်ယာရှင်များမှ ရွေးချယ်ခြင်းတွင် ပါဝင်နိုင်သည်။ အခြားကိစ္စများတွင်၊ လုပ်ငန်းစဉ်တွင် သမ္မတ သို့မဟုတ် အထွေထွေမန်နေဂျာမှ ရွေးချယ်မှု ပါဝင်နိုင်သည်။

အဆင့် 5: လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများပေးပို့ပါ။

အမည်စာရင်းတင်သွင်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို ဆုံးဖြတ်ပြီးသည်နှင့် လိုအပ်သည့်စာရွက်စာတမ်းများကို အရည်အချင်းရှိအာဏာပိုင်များထံ တင်ပြရန် အရေးကြီးပါသည်။ လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများတွင် ခန့်အပ်လွှာ၊ ဂုဏ်ပြုကြေငြာချက်၊ ဒီပလိုမာနှင့် လက်မှတ်မိတ္တူနှင့် ကိုယ်စားလှယ်လောင်း၏ အထောက်အထားစာရွက်စာတမ်းမိတ္တူတို့ ပါဝင်နိုင်သည်။ ဤစာရွက်စာတမ်းများကို ကုန်သွယ်မှုနှင့် ကုမ္ပဏီများ မှတ်ပုံတင်ခြင်း (RCS) သို့ တင်ပြရမည်ဖြစ်သည်။

အဆင့် 6- ချိန်းဆိုထားသည့် သတိပေးချက်ကို ထုတ်ပြန်ပါ။

လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများကို RCS သို့တင်ပြပြီးသည်နှင့်၊ ချိန်းဆိုထားသည့်သတိပေးချက်ကို ပြည်တွင်းသတင်းစာတစ်စောင်တွင် ထုတ်ပြန်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ အကြောင်းကြားစာတွင် ကိုယ်စားလှယ်လောင်း၏အမည်၊ ခန့်အပ်သည့်ရက်စွဲနှင့် ရာထူးတို့ ပါဝင်ရမည်။ သတိပေးချက်တွင် RCS ထံတင်ပြသော စာရွက်စာတမ်းမိတ္တူကိုလည်း ထည့်သွင်းရပါမည်။

အဆင့် 7- အစုရှယ်ယာရှင်များကို အသိပေးပါ။

ခန့်အပ်ခြင်းဆိုင်ရာ အကြောင်းကြားစာကို ထုတ်ပြန်ပြီးသည်နှင့် ဒါရိုက်တာအသစ်ခန့်အပ်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ အစုရှယ်ယာရှင်များအား အသိပေးရန် အရေးကြီးပါသည်။ အစုရှယ်ယာရှင်များအား စာဖြင့်အကြောင်းကြားပြီး ခန့်အပ်မှုကို ဆွေးနွေးအတည်ပြုရန် အထွေထွေအစည်းအဝေးသို့ တက်ရောက်ရန် ဖိတ်ကြားရမည်။

အဆင့် 8- RCS တွင် ဒါရိုက်တာအသစ်ကို မှတ်ပုံတင်ပါ။

အထွေထွေအစည်းအဝေးပြီးသည်နှင့် ခန့်အပ်မှုကို အတည်ပြုပြီးသည်နှင့် ဒါရိုက်တာအသစ်အား RCS တွင် မှတ်ပုံတင်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ ဒီလိုလုပ်ဖို့၊ တိကျတဲ့ပုံစံတစ်ခုကိုဖြည့်ပြီး လိုအပ်တဲ့စာရွက်စာတမ်းတွေနဲ့အတူ RCS ကိုတင်ပြဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ဖောင်ကို တင်သွင်းပြီး လက်ခံပြီးသည်နှင့် ဒါရိုက်တာအသစ်သည် RCS တွင် မှတ်ပုံတင်မည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့၏ တာဝန်များကို စတင်ထမ်းဆောင်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။

ကောက်ချက်

ရဝမ်ဒါရှိ ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ ဒါရိုက်တာကို ပြောင်းလဲခြင်းသည် ရှုပ်ထွေးပြီး သိမ်မွေ့သော လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ လုပ်ငန်းစဉ် ချောမွေ့စွာ လည်ပတ်ပြီး ဒါရိုက်တာအသစ် RCS တွင် စာရင်းသွင်းထားကြောင်း သေချာစေရန် အထက်တွင်ဖော်ပြထားသော အဆင့်များကို လိုက်နာရန် အရေးကြီးပါသည်။ ဤအဆင့်များကို လိုက်နာခြင်းဖြင့်၊ သင်သည် ရဝမ်ဒါရှိ သင့်ကုမ္ပဏီအတွက် ဒါရိုက်တာအသစ်တစ်ဦးကို ဘေးကင်းစွာ တရားဝင် တရားဝင်ခန့်အပ်ခြင်းဖြင့် ဆက်လက်ဆောင်ရွက်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။