• navigation

  • Türkiye ရှိ ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ ဒါရိုက်တာကို မည်သို့ပြောင်းလဲမည်နည်း။
  • အဆင့် 1: ကုမ္ပဏီအမျိုးအစားကို သတ်မှတ်ပါ။
  • အဆင့် 2- ဒါရိုက်တာအရေအတွက်ကို သတ်မှတ်ပါ။
  • အဆင့် 3- ဒါရိုက်တာ အရည်အချင်းကို သတ်မှတ်ပါ။
  • အဆင့် 4: လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများပေးပို့ပါ။
  • အဆင့် 5- ဒါရိုက်တာပြောင်းရန် အသိပေးချက်ကို ထုတ်ပြန်ပါ။
  • အဆင့် 6- ကုမ္ပဏီစာရွက်စာတမ်းများကို အပ်ဒိတ်လုပ်ပါ။
  • ကောက်ချက်

Türkiye ရှိ ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ ဒါရိုက်တာကို မည်သို့ပြောင်းလဲမည်နည်း။

တူရကီရှိ ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ ဒါရိုက်တာကို ပြောင်းလဲခြင်းသည် ဂရုတစိုက်စီစဉ်ခြင်းနှင့် ပြင်ဆင်မှုလိုအပ်သော ရှုပ်ထွေးသောလုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ တူရကီတွင် ကျင့်သုံးနေသော ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများကို နားလည်ရန်နှင့် ဒါရိုက်တာအပြောင်းအလဲလုပ်သည့်အခါ လိုက်နာရမည့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို သိရှိရန် အရေးကြီးပါသည်။ ဤဆောင်းပါးတွင်၊ တူရကီရှိ ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ ဒါရိုက်တာအပြောင်းအလဲကို အပြီးသတ်ရန် လုပ်ဆောင်ရမည့် အဆင့်များကို လေ့လာပါမည်။

အဆင့် 1: ကုမ္ပဏီအမျိုးအစားကို သတ်မှတ်ပါ။

ပထမအဆင့်မှာ ဒါရိုက်တာအပြောင်းအလဲလုပ်ရန် လိုအပ်သော ကုမ္ပဏီအမျိုးအစားကို ဆုံးဖြတ်ရန်ဖြစ်သည်။ တူရကီတွင်၊ ကန့်သတ်တာဝန်ယူမှုကုမ္ပဏီများ (SRL)၊ အများသူငှာ ကန့်သတ်ကုမ္ပဏီများ (SA) နှင့် အစုရှယ်ယာများ (SCA) ကန့်သတ်ထားသည့်ကုမ္ပဏီများ အပါအဝင် ကုမ္ပဏီအမျိုးအစားများစွာရှိသည်။ ကုမ္ပဏီအမျိုးအစားတစ်ခုစီတွင် ဒါရိုက်တာအပြောင်းအလဲအတွက် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်စည်းမျဉ်းများနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများရှိသည်။ ထို့ကြောင့် ဒါရိုက်တာမပြောင်းမီ ဤကုမ္ပဏီအမျိုးအစားများကြား ခြားနားချက်များကို နားလည်ရန် အရေးကြီးပါသည်။

အဆင့် 2- ဒါရိုက်တာအရေအတွက်ကို သတ်မှတ်ပါ။

သင်လိုအပ်သော ကုမ္ပဏီအမျိုးအစားကို သင်သတ်မှတ်ပြီးသည်နှင့် သင်လိုအပ်သော ဒါရိုက်တာအရေအတွက်ကို သင်ဆုံးဖြတ်ရန် လိုအပ်သည်။ တူရကီတွင် ကုမ္ပဏီတစ်ခုအတွက် အနည်းဆုံး ဒါရိုက်တာအရေအတွက်မှာ သုံးဦးဖြစ်သည်။ သို့သော် ကုမ္ပဏီတစ်ခုအတွက် အများဆုံးခွင့်ပြုသည့် ဒါရိုက်တာအရေအတွက်မှာ ငါးဦးဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီ၏လိုအပ်ချက်ပေါ်မူတည်၍ ဒါရိုက်တာအရေအတွက် တိုးနိုင်သည် သို့မဟုတ် လျှော့ချနိုင်သည်ကို သတိပြုရန် အရေးကြီးပါသည်။

အဆင့် 3- ဒါရိုက်တာ အရည်အချင်းကို သတ်မှတ်ပါ။

သင်လိုအပ်သော ဒါရိုက်တာအရေအတွက်ကို ဆုံးဖြတ်ပြီးသည်နှင့် သင်သည် ဒါရိုက်တာများ၏ အရည်အချင်းများကို ဆုံးဖြတ်ရန် လိုအပ်သည်။ တူရကီတွင် ဒါရိုက်တာများသည် တူရကီနိုင်ငံသားများ သို့မဟုတ် အမြဲတမ်းနေထိုင်သူများဖြစ်ရမည်။ ဒါရိုက်တာများသည် တရားစီရင်ရေး ကြီးကြပ်မှုအောက်တွင် မရှိသည့် အနည်းဆုံး အသက် 18 နှစ်ရှိရမည်။ ဒါရိုက်တာများသည် ၎င်းတို့၏ အထောက်အထားနှင့် လိပ်စာနှင့်ပတ်သက်သော အချက်အလက်များကိုလည်း ပေးဆောင်နိုင်ရမည်။ မန်နေဂျာများသည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်မှတ်တမ်းနှင့် အရည်အချင်းများအကြောင်း အချက်အလက်များကို ပေးစွမ်းနိုင်ရမည်။

အဆင့် 4: လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများပေးပို့ပါ။

ဒါရိုက်တာများ၏ အရည်အချင်းများကို သင်ဆုံးဖြတ်ပြီးသည်နှင့် လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများကို Turkish Commercial Registry သို့ တင်ပြရမည်ဖြစ်သည်။ လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများတွင် ဒါရိုက်တာအပြောင်းအလဲအတွက် လျှောက်လွှာတစ်စောင်၊ ဒါရိုက်တာများ၏ သက်သေခံစာရွက်စာတမ်းများ၏ အသိအမှတ်ပြုမိတ္တူ၊ ဒါရိုက်တာ၏လိပ်စာစာရွက်စာတမ်းများ၏ အသိအမှတ်ပြုမိတ္တူနှင့် ဒါရိုက်တာများ၏ အလုပ်မှတ်တမ်းနှင့် အရည်အချင်းစာရွက်စာတမ်းများ၏ အသိအမှတ်ပြုမိတ္တူတို့ ပါဝင်ပါသည်။ လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများအားလုံးကိုတင်သွင်းပြီးသည်နှင့်တူရကီကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးမှတ်ပုံတင်ဌာနသည်စာရွက်စာတမ်းများကိုပြန်လည်သုံးသပ်ပြီးဒါရိုက်တာလက်မှတ်အပြောင်းအလဲကိုထုတ်ပေးလိမ့်မည်။

အဆင့် 5- ဒါရိုက်တာပြောင်းရန် အသိပေးချက်ကို ထုတ်ပြန်ပါ။

ဒါရိုက်တာ အပြောင်းအလဲ လက်မှတ် ထုတ်ပေးပြီးသည်နှင့် ပြည်တွင်း သတင်းစာများတွင် ဒါရိုက်တာ အပြောင်းအလဲ အကြောင်းကြားစာ ထုတ်ပြန်ရမည်။ အကြောင်းကြားစာတွင် ကုမ္ပဏီ၏အမည်နှင့် လိပ်စာ၊ ဒါရိုက်တာအသစ်များ၏ အမည်နှင့် လိပ်စာနှင့် အပြောင်းအလဲစတင်မည့်ရက်စွဲတို့ ပါဝင်ရပါမည်။ အကြောင်းကြားစာကို ထုတ်ဝေပြီးသည်နှင့်၊ သင်သည် တူရကီ၏ အခွန်များဆိုင်ရာ အထွေထွေ ညွှန်ကြားရေးမှူးရုံးသို့ အသိအမှတ်ပြု မိတ္တူတစ်စောင် ပေးပို့ရပါမည်။

အဆင့် 6- ကုမ္ပဏီစာရွက်စာတမ်းများကို အပ်ဒိတ်လုပ်ပါ။

ဒါရိုက်တာအပြောင်းအလဲ၏ အကြောင်းကြားစာကို ထုတ်ပြန်ပြီး အသိအမှတ်ပြုမိတ္တူကို တူရကီအခွန်ဦးစီးဌာနရုံးသို့ ပေးပို့ပြီးသည်နှင့် ကုမ္ပဏီစာရွက်စာတမ်းများကို အပ်ဒိတ်လုပ်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ မွမ်းမံပြင်ဆင်ရမည့် စာရွက်စာတမ်းများတွင် အစုရှယ်ယာရှင်များ မှတ်ပုံတင်ခြင်း၊ ဒါရိုက်တာများ၏ မှတ်ပုံတင်ခြင်းနှင့် ရှေ့နေပါဝါစာရင်းတို့ ပါဝင်သည်။ အဆင့်အတန်း မှတ်ပုံတင်ခြင်းနှင့် ရှေ့နေမှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ပိုင်ခွင့်များကိုလည်း အပ်ဒိတ်လုပ်ရမည်။ စာရွက်စာတမ်းအားလုံးကို မွမ်းမံပြီးသည်နှင့် သင်သည် ဒါရိုက်တာအပြောင်းအလဲကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။

ကောက်ချက်

တူရကီရှိ ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ ဒါရိုက်တာကို ပြောင်းလဲခြင်းသည် ဂရုတစိုက်စီစဉ်ခြင်းနှင့် ပြင်ဆင်မှုလိုအပ်သော ရှုပ်ထွေးသောလုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ တူရကီတွင် ကျင့်သုံးနေသော ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများကို နားလည်ရန်နှင့် ဒါရိုက်တာအပြောင်းအလဲလုပ်သည့်အခါ လိုက်နာရမည့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို သိရှိရန် အရေးကြီးပါသည်။ တူရကီရှိ ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ ဒါရိုက်တာအပြောင်းအလဲလုပ်ရန် အဆင့်များတွင် ကုမ္ပဏီအမျိုးအစားကို သတ်မှတ်ခြင်း၊ ဒါရိုက်တာအရေအတွက်ကို ဆုံးဖြတ်ခြင်း၊ ဒါရိုက်တာများ၏ အရည်အချင်းများကို ဆုံးဖြတ်ခြင်း၊ လိုအပ်သည့်စာရွက်စာတမ်းများ တင်သွင်းခြင်း၊ ဒါရိုက်တာပြောင်းလဲခြင်း သတိပေးချက်ထုတ်ပြန်ခြင်းနှင့် ကုမ္ပဏီစာရွက်စာတမ်းများ မွမ်းမံခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။ . ဤအဆင့်များကို လိုက်နာခြင်းဖြင့်၊ သင်သည် တူရကီရှိ ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ ဒါရိုက်တာကို အောင်မြင်စွာ ပြောင်းလဲနိုင်မည်ဖြစ်သည်။