မာတိကာ

ပုံသေဖြစ်သွားပါက အင်္ဂလန်ရှိ ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ ဒါရိုက်တာ၏ တာဝန်ဖြစ်သည်။

နိဒါန္း

အင်္ဂလန်မှာ ဒါရိုက်တာတွေရဲ့ တာဝန်

အင်္ဂလန်တွင် ဒါရိုက်တာများသည် ၎င်းတို့၏ ကုမ္ပဏီ၊ ၎င်းတို့၏ အစုရှယ်ယာရှင်များနှင့် ၎င်းတို့၏ မြီရှင်များအတွက် တရားဝင် တာဝန်များရှိသည်။ ဒါရိုက်တာများ၏ အဓိကတာဝန်များမှာ-

စောင့်ရှောက်မှုတာဝန်

ဒါရိုက်တာများသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းကို ဂရုစိုက်ရန် တာဝန်ရှိသည်။ ဆိုလိုသည်မှာ မိမိတို့တာဝန်ကို ကျေပွန်အောင် ထမ်းဆောင်ရာတွင် ဉာဏ်ပညာ ထက်မြက်မှု၊ ဒါရိုက်တာများသည် ကုမ္ပဏီ၊ ၎င်း၏ရှယ်ယာရှင်များနှင့် ၎င်း၏မြီရှင်များ၏ အကျိုးစီးပွားများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားကာ ကောင်းစွာသိရှိပြီး ဆုံးဖြတ်ချက်များချရမည်ဖြစ်သည်။

သစ္စာစောင့်သိမှု တာဝန်

ဒါရိုက်တာများသည် ၎င်းတို့၏ ကုမ္ပဏီအပေါ် သစ္စာစောင့်သိရန် တာဝန်ရှိသည်။ ဆိုလိုသည်မှာ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ အကျိုးစီးပွားအတွက် သို့မဟုတ် အခြားပါတီများ၏ အကျိုးစီးပွားထက် ကုမ္ပဏီ၏ အကျိုးစီးပွားအတွက် လုပ်ဆောင်ရမည်ဟု ဆိုလိုသည်။ ဒါရိုက်တာများသည် ၎င်းတို့၏ရာထူးကို ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ အသုံးချရန် သို့မဟုတ် အခြားပါတီများကို မျက်နှာသာပေးရန်အတွက် အသုံးမပြုသင့်ပါ။

လျှို့ဝှက်ရေးတာဝန်

ဒါရိုက်တာများသည် ၎င်းတို့၏ကုမ္ပဏီအတွက် လျှို့ဝှက်ထားရမည့်တာဝန်ရှိသည်။ ဆိုလိုသည်မှာ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းတာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရာတွင် လိုအပ်သလို သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီမှ ခွင့်ပြုထားသည့်အတိုင်း လျှို့ဝှက်ထားသော ကုမ္ပဏီ၏ အချက်အလက်များကို ထုတ်ဖော်ပြောဆိုခြင်းမပြုရပါ။

အကျိုးစီးပွားကို ကြေညာရန်တာဝန်

ဒါရိုက်တာများသည် ၎င်းတို့၏ ကုမ္ပဏီအပေါ် အကျိုးစီးပွားများကို ကြေငြာရန် တာဝန်ရှိသည်။ ဆိုလိုသည်မှာ ၎င်းတို့သည် ကုမ္ပဏီ အရောင်းအ၀ယ် သို့မဟုတ် ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုတွင် ၎င်းတို့ပိုင်ဆိုင်သည့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ သို့မဟုတ် ငွေကြေးဆိုင်ရာ အကျိုးစီးပွားကို ထုတ်ဖော်ရမည်ဖြစ်သည်။ ဒါရိုက်တာများသည် ပြိုင်ဆိုင်သည့် လုပ်ငန်းတစ်ခုတွင် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းနှင့် စီးပွားရေးဆက်နွယ်မှုရှိသော လုပ်ငန်းတစ်ခုတွင် ၎င်းတို့ပိုင်ဆိုင်သည့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ သို့မဟုတ် ငွေကြေးဆိုင်ရာ အကျိုးစီးပွားများကို ထုတ်ဖော်ပြသရမည်ဖြစ်သည်။

လုပ်ငန်းပျက်ကွက်ခြင်း၏ အကျိုးဆက်များ

ကုမ္ပဏီတစ်ခု ဒေဝါလီခံသွားပါက သို့မဟုတ် ၎င်း၏အကြွေးများကို ပြန်မဆပ်နိုင်ပါက အကျိုးဆက်များသည် မန်နေဂျာများအတွက် ဆိုးရွားနိုင်ပါသည်။ အကျိုးဆက်များ ပါဝင်နိုင်သည်-

လုပ်ငန်းအကြွေးများအတွက် ကိုယ်ပိုင်တာဝန်ယူမှု

ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် ၎င်း၏ကြွေးမြီများကို မဆပ်နိုင်ပါက ကြွေးရှင်များသည် အကြွေးပြန်ဆပ်ရန်အတွက် ဒါရိုက်တာများကို တရားစွဲနိုင်သည်။ ကုမ္ပဏီကြွေးမြီများအတွက် ဒါရိုက်တာများသည် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ တာဝန်ယူနိုင်လျှင်-

- လိမ်လည်ခြင်း သို့မဟုတ် မရိုးမသား ပြုမူခြင်း။
- ကုမ္ပဏီရဲ့ တာဝန်တွေကို ဖောက်ဖျက်တယ်။
- ၎င်းတို့သည် ကုမ္ပဏီအား အလွန်အကျွံ စွန့်စားလုပ်ဆောင်ရန် ခွင့်ပြု သို့မဟုတ် အားပေးခဲ့သည်။

လုပ်ငန်းတစ်ခုလည်ပတ်ခွင့်ကို ပိတ်ပင်ထားသည်။

လုပ်ငန်းတစ်ခု ဒေဝါလီခံသွားပါက သို့မဟုတ် ၎င်း၏အကြွေးများကို ပြန်မဆပ်နိုင်ပါက ဒါရိုက်တာများအား လုပ်ငန်းတစ်ခုလည်ပတ်ခြင်းမှ အချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ တားမြစ်နိုင်သည်။ ဤတားမြစ်ချက်ကို တရားရုံးတစ်ခု သို့မဟုတ် Insolvency Service၊ ဒေဝါလီခံမှုနှင့် ပျက်ကွက်မှုများကို ထိန်းညှိရန် တာဝန်ရှိသော အစိုးရအေဂျင်စီဖြစ်သည့် တရားရုံးတစ်ခုက ချမှတ်နိုင်သည်။

ငွေရေးကြေးရေး ပြစ်ဒဏ်များ

ကုမ္ပဏီတစ်ခု ဒေဝါလီခံသွားပါက သို့မဟုတ် ၎င်း၏အကြွေးများကို ပြန်မဆပ်နိုင်ပါက ဒါရိုက်တာများသည် ဒဏ်ကြေးများ သို့မဟုတ် ငွေကြေးဆိုင်ရာ ပြစ်ဒဏ်များပေးဆောင်ရန် လိုအပ်နိုင်သည်။ ပြစ်ဒဏ်များကို တရားရုံး သို့မဟုတ် Insolvency Service မှ ချမှတ်နိုင်သည်။

တာဝန်ဝတ္တရားများကို ရှောင်ရှားရန် ဒါရိုက်တာများ လုပ်ဆောင်နိုင်သော အဆင့်များ

ဒါရိုက်တာများသည် လုပ်ငန်းမအောင်မြင်သည့်ကိစ္စများတွင် တာဝန်ယူမှုကင်းဝေးစေရန် ခြေလှမ်းများလုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ ဆောင်ရွက်မှုများတွင်-

ဘဏ္ဍာရေးစောင့်ကြည့်

ဒါရိုက်တာများသည် ကုမ္ပဏီ၏ဘဏ္ဍာရေးအခြေအနေကို ပုံမှန်စောင့်ကြည့်ရမည်။ ၎င်းတို့သည် ကုမ္ပဏီတွင် ၎င်း၏တာဝန်ဝတ္တရားများ ပြည့်မီပြီး ၎င်း၏ကြွေးမြီများကို ပြန်ဆပ်ရန် လိုအပ်သောဘဏ္ဍာရေးအရင်းအမြစ်များရှိကြောင်း သေချာစေရမည်။ ဒါရိုက်တာများသည် အလွန်အကျွံ ငွေကြေးအန္တရာယ်ကို ရှောင်ရှားရန် ကုမ္ပဏီ၏ ငွေသားစီးဆင်းမှုနှင့် အသုံးစရိတ်များကိုလည်း စောင့်ကြည့်ရမည်ဖြစ်သည်။

မဟာဗျူဟာရေးဆွဲခြင်း။

မန်နေဂျာများသည် ကုမ္ပဏီအတွက် မဟာဗျူဟာအစီအစဥ်ကို ရေးဆွဲရမည်။ မဟာဗျူဟာရေးဆွဲရာတွင် ရှင်းလင်းသောပန်းတိုင်များ၊ ထိုရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရန် မဟာဗျူဟာများနှင့် မဟာဗျူဟာအကောင်အထည်ဖော်မှုကို စောင့်ကြည့်ရန် အစီအမံများ ပါဝင်သင့်သည်။ မဟာဗျူဟာရေးဆွဲရာတွင် ငွေကြေးနှင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာ အန္တရာယ်များကို စီမံခန့်ခွဲရန် အစီအမံများလည်း ပါဝင်သင့်သည်။

လေ့ကျင့်ရေးနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး

မန်နေဂျာများသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းတာဝန်များကို ထိရောက်စွာ ထမ်းဆောင်နိုင်စေရန် ကျွမ်းကျင်စွာ လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးရန် လိုအပ်ပါသည်။ လေ့ကျင့်ရေးနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတွင် စီမံခန့်ခွဲမှုသင်တန်းများ၊ ကော်ပိုရိတ်အုပ်ချုပ်မှုဆိုင်ရာဆွေးနွေးပွဲများနှင့် လမ်းညွှန်မှုအစီအစဉ်များ ပါဝင်နိုင်သည်။

အရည်အချင်းပြည့်မီသော ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့

ဒါရိုက်တာများသည် ကုမ္ပဏီ၏ ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့တွင် အရည်အချင်းရှိပြီး အတွေ့အကြုံရှိရန် သေချာစေရမည်။ ဘုတ်အဖွဲ့တွင် သက်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်း၊ ဘဏ္ဍာရေးနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံရှိသူများ ပါဝင်သင့်သည်။ ဘုတ်အဖွဲ့သည် ကုမ္ပဏီအား ထိရောက်သော ကြီးကြပ်မှုနှင့် လမ်းညွှန်မှုပေးစွမ်းနိုင်ရမည်။

အင်္ဂလန်ရှိ ဒါရိုက်တာများ၏ တာဝန်ဝတ္တရားကိစ္စများ ဥပမာ

မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း အင်္ဂလန်တွင် မန်နေဂျာတာဝန်ယူမှုဆိုင်ရာ အမှုအခင်းများစွာ ဖြစ်ပွားခဲ့သည်။ ဤသည်မှာ ဥပမာအချို့ဖြစ်သည်။

BHS ကိစ္စ

2016 ခုနှစ်တွင် BHS စတိုးဆိုင်ခွဲများ ဒေဝါလီခံခဲ့ရပြီး ထောင်ပေါင်းများစွာသော အလုပ်သမားများနှင့် မြီရှင်များကို အခကြေးငွေမယူဘဲ အကြွေးများဖြင့် အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခဲ့သည်။ BHS ဒါရိုက်တာများသည် ကုမ္ပဏီ၏စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ကုမ္ပဏီ၏ဘဏ္ဍာရေးအခြေအနေကို စောင့်ကြည့်ရာတွင် လုံ့လဝီရိယမရှိခြင်းအတွက် ဝေဖန်ခံခဲ့ရသည်။ ဒါရိုက်တာများသည် လုပ်ငန်းကို ဆက်ထိန်းထားရန် ငွေကြေးအရင်းအနှီးချို့တဲ့သော ဝယ်သူထံ ရောင်းချခွင့် ပြုခဲ့သည်ဟု စွပ်စွဲခံခဲ့ရသည်။

Carillion Case

2018 ခုနှစ်တွင် ဆောက်လုပ်ရေးနှင့် ဝန်ဆောင်မှုကုမ္ပဏီ Carillion သည် ဒေဝါလီခံခဲ့ပြီး ထောင်နှင့်ချီသော အလုပ်သမားများကို အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခဲ့ပြီး ကြွေးရှင်များကို ပေးမထားသော အကြွေးများနှင့်အတူ ထားခဲ့သည်။ Carillion ဒါရိုက်တာများသည် ကုမ္ပဏီ၏စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ကုမ္ပဏီ၏ဘဏ္ဍာရေးအခြေအနေအား စောင့်ကြည့်ရာတွင် လုံ့လဝီရိယမရှိခြင်းကြောင့် ဝေဖန်ခံခဲ့ရသည်။ ဒါရိုက်တာများသည် ကုမ္ပဏီ၏ဘဏ္ဍာရေးအခက်အခဲဖြစ်နေချိန်တွင် အစုရှယ်ယာရှင်များထံ အမြတ်ဝေစုခွဲဝေခြင်းကို လုပ်ပိုင်ခွင့်ပြုခဲ့သည်ဟု စွပ်စွဲခံခဲ့ရသည်။

Thomas Cook ကိစ္စ

2019 ခုနှစ်တွင် ခရီးသွားကုမ္ပဏီ Thomas Cook သည် ဒေဝါလီခံခဲ့ပြီး ထောင်နှင့်ချီသော အလုပ်သမားများနှင့် မြီရှင်များကို ပေးမထားသော အကြွေးများ ဖြင့် အလုပ်ထုတ်ခဲ့သည်။ Thomas Cook ဒါရိုက်တာများသည် လုပ်ငန်းစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ကုမ္ပဏီ၏ဘဏ္ဍာရေးအခြေအနေကို စောင့်ကြည့်ရာတွင် လုံ့လဝီရိယမရှိခြင်းအတွက် ဝေဖန်ခံခဲ့ရသည်။ ဒါရိုက်တာများသည် ကုမ္ပဏီ၏ဘဏ္ဍာရေးအခက်အခဲဖြစ်နေချိန်တွင် အစုရှယ်ယာရှင်များထံ အမြတ်ဝေစုခွဲဝေခြင်းကို လုပ်ပိုင်ခွင့်ပြုခဲ့သည်ဟု စွပ်စွဲခံခဲ့ရသည်။

ကောက်ချက်

ပုံသေဖြစ်သွားသည့်အခါ အင်္ဂလန်ရှိ ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ ဒါရိုက်တာ၏တာဝန်မှာ ကုမ္ပဏီများနှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများအတွက် အရေးကြီးသောအကြောင်းအရာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဒါရိုက်တာများသည် ၎င်းတို့၏ ကုမ္ပဏီ၊ အစုရှယ်ယာရှင်များနှင့် မြီရှင်များအတွက် ဥပဒေနှင့် ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ တာဝန်များရှိသည်။ ဒါရိုက်တာတစ်ဦးသည် ၎င်း၏ဝတ္တရားများကို ဖြည့်ဆည်းရန် ပျက်ကွက်ပါက ကုမ္ပဏီနှင့် ၎င်း၏မြီရှင်များ ခံစားရသည့် ငွေကြေးဆုံးရှုံးမှုများအတွက် တာဝန်ယူနိုင်သည်။ မန်နေဂျာများသည် ကုမ္ပဏီ၏ဘဏ္ဍာရေးအခြေအနေအား စောင့်ကြည့်ခြင်း၊ ဗျူဟာမြောက်အစီအမံရေးဆွဲခြင်း၊ လေ့ကျင့်သင်ကြားခြင်းနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတို့ကို ဖော်ဆောင်ခြင်းနှင့် ကုမ္ပဏီ၏ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့သည် အရည်အချင်းရှိပြီး အတွေ့အကြုံရှိစေရန် သေချာစေခြင်းဖြင့် တာဝန်ယူမှုမှရှောင်ရှားရန် ခြေလှမ်းများကို ဆောင်ရွက်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ အင်္ဂလန်ရှိ ဒါရိုက်တာများ၏ တာဝန်ဝတ္တရားကိစ္စများတွင် ဥပမာများသည် လုပ်ငန်းမအောင်မြင်မှုကို ရှောင်ရှားရန် လုံ့လဝီရိယနှင့် ဘဏ္ဍာရေးကြီးကြပ်မှု၏ အရေးပါမှုကို ပြသသည်။